เข้าสู่ปี 2566 กันแล้ว ถึงเวลาแล้วที่พวกเราจะสร้างเป้าหมาย (Goal Setting)

สำหรับระบบบริหารผลการปฏิบัติงาน (PMP) ประจำปี 2566

เป้าหมาย (Goal Setting) คือ

 เครื่องมือที่ทำให้พนักงาน มองเป้าหมายร่วมกันเป็นหลัก

เครื่องมือสำหรับกำหนดและถ่ายทอดเป้าหมายให้กับพนักงาน

เครื่องมือในการบริหารผลการปฏิบัติงาน สร้างวัฒนธรรมและค่านิยมในการทำงานให้ชัดเจน

เครื่องมือเพื่อประกอบการประเมินผลการปฏิบัติงานประจำปี ในการกำหนดค่าตอบแทนและรางวัล

=================================================================

พนักงาน

สร้าง เป้าหมาย (Goal Setting) และแผนพัฒนารายบุคคล (IDP)

ระหว่างวันที่ 1  - 31 มกราคม 2566

หัวหน้างาน

อนุมัติ เป้าหมาย (Goal Setting) และแผนพัฒนารายบุคคล (IDP)

ระหว่างวันที่ 1  - 28 กุมภาพันธ์ 2566

ในระบบ People Hub

PMP : เลือกเมนู "ข้อมูลของฉัน" ===> "เป้าหมายของฉัน"

IDP : เลือกเมนู "ข้อมูลของฉัน" ===> "แผนพัฒนาของฉัน"