ระดับของการให้ข้อมูลป้อนกลับเชิงบวก (TH)

การ feedback เป็นทักษะที่สำคัญแต่มักถูกละเลย พฤติกรรมที่ไม่ดี ไม่ถูกต้องไม่เหมาะสม เมื่อไม่มีใคร feedback ไม่มีใครช่วยเตือน สอน หรือบอกให้แก้ไขเปลี่ยนแปลงพฤติกรรม ผู้นั้นอาจจะเรียนรู้ไปผิดๆ คิดว่าสิ่งที่ตนกระทำนั้นถูกต้อง ในทางกลับกันเมื่อใครทำดีแล้วไม่มีใครชื่นชมพฤติกรรมดีนั้นขาดการส่งเสริมให้คงอยู่ในที่สุดจะค่อยๆ หายไป ดังนั้นจึงควรฝึกการให้ feedback กันอย่างสม่ำเสมอ เพื่อสร้างความสัมพันธ์ที่ดี สร้างแรงจูงใจ และเกิดการทำงานหรือการอยู่ร่วมกันอย่างมีความสุขมากขึ้น