การวางแผนสืบทอดตำแหน่ง (EN)

หลักสูตรนี้มีทั้งหมด 4 บทเรียน 9 หัวข้อ 2 สถานการณ์จำลอง และแบบทดสอบ

บทที่ 1 จะได้เรียนรู้เกี่ยวกับทำไมจึงต้องมีการวางแผนสืบทอดตำแหน่ง

บทที่ 2 จะได้เรียนรู้เกี่ยวกับขั้นตอนในกระบวนการของการวางแผนสืบทอดตำแหน่ง ประกอบด้วย 4 ขั้นตอนคือ ขั้นตอนที่ 1: ระบุบทบาท/ตำแหน่งสำคัญ ขั้นตอนที่ 2: กำหนดคำอธิบายงานสำคัญ/ความสำเร็จของงานนั้น ขั้นตอนที่ 3: ค้นหาบุคคลที่เหมาะสมกับบทบาท/ตำแหน่งสำคัญ และขั้นตอนที่ 4: กำหนดช่องว่างและเตรียมความพร้อมของบุคลากร

บทที่ 3 จะได้เรียนรู้เกี่ยวกับการสร้างแผนสืบทอดที่ดี องค์ประกอบของแผนสืบทอดที่ดี

บทที่ 4 จะได้เรียนรู้เกี่ยวกับการปรับใช้แผนงาน