เทคนิคการสัมภาษณ์แบบ (TH)

1. เพื่อให้มีระบบการสัมภาษณ์ที่เป็นธรรม และสร้างความประทับที่ดีแก่ผู้สมัคร

2. มีแนวทางในการวิเคราะห์ข้อมูลของผู้สมัคร การประมวลผลการสัมภาษณ์ และการตัดสินใจเลือกผู้สมัครอย่างเหมาะสม 

3. ช่วยให้องค์กรมีการว่าจ้างที่มีความถูกต้องแม่นยำและเป็นธรรม