ผู้ใหญ่ไม่ยอมเปลี่ยน VS เด็กรุ่นใหม่ไม่ทุ่มเท จะลดช่องว่างอย่างไรให้เข้าใจกัน (TH)

องค์กรที่ประกอบด้วยผู้คนที่พื้นเพ อุปนิสัยใจคอ และช่วงวัยหลากหลาย พนักงานอาวุโสที่สุดอาจจะอายุราวปู่ของเรา และพนักงานผู้น้อยที่สุดอาจสามารถเป็นลูกเราได้ ปัญหาอันเนื่องมาจาก ‘ช่องว่าง’ และ ‘ความไม่เข้าใจ’ ย่อมตามมาอย่างไม่ต้องสงสัย