Fly: Future Leader is You

FLY Program (Future Leader is You Program) เป็นโปรแกรมการพัฒนาพนักงานดาวเด่น (Talent Development Program) ต่อเนื่อง 2 ปี ใช้ระยะเวลา 6 เดือนของแต่ละปีในการดำเนินโปรแกรม โดยผู้บริหารเป็นผู้คัดเลือกพนักงานเข้าร่วมโปรแกรมนี้

โปรแกรม FLY เป็นโปรแกรมการพัฒนาพนักงานดาวเด่น (Talent) ซึ่งแบ่งออกเป็น 2 ระดับ FLY1 สำหรับระดับผู้ช่วย/ผู้จัดการส่วน (Assistant Section Manager/ Section Manager) และ FLY2 สำหรับระดับรอง/ผู้จัดการฝ่าย (Deputy Department Manager/ Department Manager) โดยมีวัตถุประสงค์เพื่อพัฒนาทักษะและศักยภาพด้านต่างๆ สร้างการเติบโตให้กับพนักงานแต่ละคน สร้างความผูกพันต่อองค์กรและช่วยรักษาพนักงานดาวเด่นไว้กับองค์กรผ่านการมีส่วนร่วมในการพัฒนาธุรกิจขององค์กร

ในโปรแกรมนี้จะพัฒนาความรู้และทักษะดังต่อไปนี้

    1. ความรู้และแนวคิดทางด้านธุรกิจ
    2. แนวคิดทางด้านกลยุทธ์องค์กร
    3. การนำและการจัดการการเปลี่ยนแปลง
    4. ทักษะการบริหารจัดการ (ทีมงาน ผู้ที่เกี่ยวข้อง และผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย)
    5. ภาวะผู้นำ การทำงานเป็นทีม และการพัฒนาทีมงาน

เช่นเดียวกันกับโปรแกรมอื่นๆ FLY ได้รับการออกแบบโดยใช้หลักการ 70-20-10 โดยที่

    1. การทำโครงการตั้งแต่เริ่มต้นออกแบบโครงการจนกระทั่งจบโครงการ ผู้เข้าร่วมโครงการจะทำโครงการกลุ่มร่วมกับทีมที่มาจากต่างฝ่ายหรือทีมข้ามสายงาน (Cross Function Project Team) โดยมีระยะเวลา 6 เดือนในการทำโครงการให้สำเร็จ
    2. การโค้ชโดย Sponsor ซึ่งเป็นผู้บริหารให้การโค้ชและคำแนะนำในเชิงเทคนิคกับแต่ละทีม และการโค้ชโดยโค้ชมืออาชีพเพื่อให้พนักงานได้ค้นพบและได้ใช้ศักยภาพของตนเองอย่างเต็มที่
    3. การเรียนรู้ในห้องเรียน (Classroom Training) หรือแบบออนไลน์ (e-learning) เช่น Business Simulation/ Game, Agile and Design Thinking, Entrepreneurial Mindset, Situation Leader เป็นต้น

หลังจากจบ 6 เดือนที่ดำเนินโปรแกรมในแต่ละปี จะมีการประเมินพนักงานที่เข้าร่วมโปรแกรมในหัวข้อต่างๆ เช่น 6 Values, Leadership Expectation และ สมรรถนะต่างๆที่จำเป็นสำหรับผู้จัดการในแต่ละระดับ

FLY VDO