Language Training
ขั้นตอนปฏิบัติ
บริษัทฯ ได้สนับสนุน และเปิดโอกาสสำหรับพนักงานที่ต้องการพัฒนาทักษะการสื่อสารภาษาอังกฤษเชิงธุรกิจ และพนักงานต่างชาติที่ต้องการพัฒนาความสามารถด้านการสื่อสารภาษาไทยขั้นพื้นฐาน โดยพนักงานจะต้องเข้าร่วม และผ่านการฝึกอบรมจนเสร็จสิ้น
ตารางแสดงระดับความสามารถการใช้ภาษาอังกฤษที่เหมาะสมสำหรับพนักงานในแต่ละตำแหน่งงาน
สำหรับการฝึกอบรมภาษาไทย บริษัทฯ ให้การสนับสนุนสูงสุด 2 หลักสูตร หรือไม่เกิน 80 ชั่วโมงการฝึกอบรมต่อคน
1) พนักงานที่จำเป็นต้องพัฒนาทักษะภาษาอังกฤษหรือภาษาไทย ต้องได้รับกำหนดการฝึกอบรมประกอบด้วย วัตถุประสงค์ของหลักสูตร เนื้อหา วัน เวลา และสถานที่ฝึกอบรมจากสถาบันสอนภาษา โดยวัตถุประสงค์ของหลักสูตรต้องตอบสนองความต้องการพัฒนาทักษะของพนักงาน และสอดคล้องกับระดับความสามารถการใช้ภาษา
2) พนักงานกรอกแบบฟอร์มคำขอฝึกอบรม โดยได้รับอนุมัติจากฝ่ายต้นสังกัด
3) พนักงานส่งแบบฟอร์มคำขอฝึกอบรม พร้อมรายละเอียด ค่าใช้จ่าย และตารางการอบรมกับแผนกการเรียนรู้และพัฒนา ภายในเดือนกุมภาพันธ์ของแต่ละปี
4) คณะกรรมการพิจารณาอนุมัติ แผนกการเรียนรู้และพัฒนาแจ้งผลการพิจารณาให้พนักงานและผู้จัดการทราบ
5) พนักงานต้องติดต่อสถาบันสอนภาษาโดยตรงสำหรับการสอบวัดระดับภาษาและการลงทะเบียน พนักงานต้องชำระค่าใช้จ่ายในการฝึกอบรมล่วงหน้า โดยใบเสร็จรับเงินต้องระบุชื่อและที่อยู่ของบริษัทฯ ที่ถูกต้อง และเก็บรักษาใบเสร็จรับเงินไว้กับพนักงาน
6) พนักงานทำเรื่องเบิกค่าใช้จ่ายในการฝึกอบรมคืนภายใน 1 เดือนนับจากวันที่จบการอบรมและไม่เกินวันที่ 30 พฤศจิกายนของทุกปี โดยแนบเอกสารดังนี้
a. ใบเสร็จรับเงินตัวจริง
b. บันทึกการเข้าเรียน
c. ผลการสอบหรือประกาศนียบัตรที่ออกโดยสถาบันสอนภาษา
d. แบบฟอร์มคำขอฝึกอบรมภาษาที่ได้รับการอนุมัติจากคณะกรรมการ
7) พนักงานมีสิทธิ์ได้รับเงินค่าใช้จ่ายในการฝึกอบรมคืนตามจำนวนจริงแต่ไม่เกิน 30,000 บาทต่อปี การชำระเงินค่าใช้จ่ายในการฝึกอบรมคืนประกอบด้วย ค่าหลักสูตร ค่าทดสอบ และเอกสารประกอบการเรียน
8) คุณสมบัติที่มีสิทธิ์ได้รับเงินค่าใช้จ่ายในการฝึกอบรมคืน ดังนี้
a. เข้าเรียนไม่น้อยกว่าร้อยละ 80 ของเวลาเรียนทั้งหมด และ
b. ผลการทดสอบขั้นสุดท้ายอย่างน้อยได้เกรด “B” หรือ “ดี” หรือเทียบเท่า
9) กรณีพี่พนักงานไม่สามารถเบิกเงินค่าใช้จ่ายในการฝึกอบรมคืนได้ภายในวันที่ 30 พฤศจิกายน พนักงานจะต้องแจ้งแผนกการเรียนรู้และพัฒนาพนักงานเป็นลายลักษณ์อักษรภายในวันที่ 31 ตุลาคม บริษัทฯ ขอสงวนสิทธิ์ในการอนุมัติการชำระค่าใช้จ่ายในการฝึกอบรมคืนพนักงาน กรณีพนักงานไม่แจ้งหรือทำเรื่องแจ้งขอเบิกเงินค่าใช้จ่ายในการฝึกอบรมคืนก่อนวันดังกล่าว
10) ในกรณีที่พนักงานไม่สามารถผ่านการฝึกอบรมได้ตามกำหนดการฝึกอบรมที่คาดไว้ พนักงานจะไม่มีสิทธิ์สมัครเข้ารับการฝึกอบรมภาษาเป็นระยะเวลา 12 เดือน นับจากวันที่ไม่สามารถผ่านการฝึกอบรม